令和5年度神奈川県男性の育児休業取得促進奨励金
2023年11月2日
【概要】
育児休業を取得しやすい職場環境を整備すると共に、子の出生後2歳に達するまでの間に、男性従業員に対し、合計10日以上育児休業を取得させて、育児休業終了後に原職に復帰して1ヶ月以上継続して雇用している場合に奨励金を交付するもの。
【申請受付期間】
当該申請対象男性従業員の育児休業後の復帰から1か月経過した日の翌日から2か月以内（原則）又は令和6年2月29日（木曜日）のいずれか早い日。
【奨励金の対象事業者】
神奈川県内で事業を営む中小企業者
※男性従業員からの育児休業の申請が令和5年6月12日以降である場合のみ対象となります。
【奨励金の交付金額】
育児休業日数10日以上30日未満→20万円
育児休業日数30日以上 →50万円
【申請書類】
次の1-13までの全ての書類 ※8及び13は該当する場合のみ
1.交付申請書（第1号様式）（電子申請システム画面で入力）
2.雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）2名分
3.就業規則
4.育児休業を取得しやすい職場環境の整備に関する取組を実施していることが確認できる書類
5.育児休業申出書
6.当該申請対象男性従業員の出勤簿又はタイムカード
7.当該申請対象男性従業員の賃金台帳
8.在宅勤務に関する規定
9.当該申請対象男性従業員に育児休業に係る子がいることが確認できる書類
10.納税証明書等
11.法人番号等が確認できる書類
12.奨励金の振込を受ける金融機関の通帳
13.その他知事が必要と認める書類
詳細についてはホームページ又は公募要項をご確認ください。
HP
令和5年度神奈川県男性の育児休業取得促進奨励金の募集について – 神奈川県ホームページ (pref.kanagawa.jp)
申請要領
